Transformamos nuestra estructura para mirar más de cerca la realidad de nuestra profesión. El nuevo Observatorio de Diversidad llega para investigar, monitorear y promover la equidad en el ejercicio de la arquitectura en toda la provincia.
Buscamos una gestión federal y participativa que valore la diversidad cultural, de género, sexual y funcional. Porque un ejercicio profesional más justo redunda en mejores ciudades para todos y todas.

¿Qué es?
El Observatorio de Diversidad es un organismo técnico-político del Colegio de Arquitectos de la Provincia del Neuquén (CAN) diseñado para producir diagnósticos precisos e impulsar políticas institucionales con perspectiva interseccional.
Su creación surge de la necesidad de transformar la antigua Comisión de Género en un espacio con mayor capacidad de gestión, investigación y alcance federal. El Observatorio monitorea las condiciones de equidad, acceso y permanencia de la matrícula en toda su diversidad (cultural, étnica, de género, sexual, corporal y funcional), garantizando que el Colegio sea un reflejo fiel y justo de nuestra comunidad profesional.

¿Qué funciones tiene?

• Asesoramiento Estratégico: Brindar asistencia técnica a la Mesa Directiva Provincial (MDP) en el diseño de políticas de género, diversidad y hábitat inclusivo.
• Monitoreo y Fiscalización: Velar por el cumplimiento de los protocolos de violencia vigentes (Res. 14/2024) y evaluar el impacto de las políticas de inclusión del Colegio.
• Capacitación y Sensibilización: Desarrollar programas de formación y campañas que fomenten una cultura de respeto, no discriminación y buen trato.
• Articulación Federal: Coordinar acciones con las distintas Regionales a través de Nodos de Enlace, asegurando que las problemáticas territoriales específicas de cada zona de la provincia sean escuchadas.
• Vinculación Institucional: Actuar como nexo con organismos públicos y privados para trabajar agendas comunes en materia de diversidad y derechos.

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